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残業代含めた年収評価って一体どうなのよ?”平均年収”に隠された裏

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フリーランスSEに関する相談では、年収を聞かれ回答します。

すると、

  • 「思ったより少ない!」
  • 「会社員でいるときと変わらない!」
  • 「俺の友達と変わらない。」

といった反応もよくあります。

ただ、私の前会社と比べるとこの年収は2.4倍違いました。

で、比較する際に関連するのですが、今回のテーマ「残業代を年収に含めるのか?」ということ。

これ、案外困りません?笑

私が勤めていた会社員時代と、フリーランスの状態をしています。

会社員  :月50〜100時間は当たり前のように残業(早く帰ると冷ややかな眼差し)

フリーSE:月稼働150時間程度、残業するときはしますが基本なし

つまり、フリーランスになってからは残業無しで年収2.4倍になっているのです。

「残業代が入るから今の会社がいい!」といっている会社員の皆さま、

考え改めてくださいね♪

年収は”残業代込み”で提示するのが当たり前

年収の話が出るとき、「高所得だなー」って思ったりします。

元々は私と同じような400万円未満のSEさんを相談対象としていましたが、相談される方は400万円越えの方が多いんですよ。

私はどんなに頑張り責任重い仕事をしたとしても、残業代込みの年収は400万円を越すことはありませんでした^^;

(というか350万円も越してなかった。。。)

で、この一般的に年収を口頭で言う場合ですが、残業代込みで公開して問題ありません。

なので、堂々と年収◯◯万円と声高らかにいってください!

会社案内の、”平均年収”というのは残業代込

ここで一つの疑問が生まれるのではないでしょうか。

会社や業種等、国内で公開されている平均年収は残業代込みとなるのか?

はい、残業代込みです。

なので、平均年収高いところを選んで就職活動とか転職活動をされた経験があるかもしれませんが、この平均というのはめっちゃ残業している人と、定時であがっている人の平均年収なんですね。

当然、「年収600万円の方は年間◯◯時間残業しました」という詳細は出さないわけです。

四季報などのその他外部情報も全て同様ですね。

必然的に残業ばっかの会社は高収入と言われ、騙される

高収入と言われているところでも、とんでもないブラック企業だった!という意見はたくさん聞きますよね。

部署によって、残業や休出が当たり前の人もたくさん。

2割の優秀な方は8割の売り上げを上げるというパレートの法則のように、2割の人は時間外の仕事を頑張ってくれています。

出世や給料も高いのですが、自分の大切な時間を消耗していくのは大変ですよね?

私は「お金」「仕事内容」よりも「時間」を優先してしまうので、会社だけに消耗する(依存)のは避けるべきと提唱しています。

ですが、与えられた仕事にやり甲斐があり、目標を達成したい!と思うのであれば、転職を考える必要はないですね。

残業ゼロ法案が可決したら”平均年収”はどう変わる?

法改正の残業ゼロ法案

可決すると残業代などの時間外手当が無くなるわけなので、平均年収はグッと下がると思われがちですが、横ばいになるとみています。

なぜなら、“みなし残業”が一律全員に割り振られるため。

残業する人も残業しない人も平均年収に見合った額まで引き上げられる。

これって、めっちゃ働いている人にはフラストレートーションが溜まる一方でしょう。

また、未だに残る年功序列制を完全排除して成果主義に完全移行しなければいけない時代に突入することが余儀なくされます。

残業代あり・なしに関わらず、20代の年収400万円台はやはり安い

「同年代と比べて400万円は決して悪くない」という20代のSEさんがいかに多いこと。。。

裕福な家庭に生まれたんでしょうね。

会社員時代だったら別かもしれませんが、フリーランスとして活動している私からして20代でこの額は安いです。

ましてや、同じような仕事ですし。

今後、物価や消費税は高くなる一方ですし、健康体がいつまで続くかも不明。

家族看病だって大いに考えられることですよね。

私は20代だからこそ若いエネルギーを大いに活用するべきと考えています。

30代もまだまだ若いエネルギー、しかし40代に突入すると行動に歯車がかかりますので20代のうちに複数の収入源を作る必要があります。

必要なスキルを身につけたら現場に満足せず、次のスキルや複数の収入源を作ることに注力するべきです。

もう、その時代に突入していますので。

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ここまでお読み頂いた方の中には既にフリーランスSEの方や、フリーランスSEを目指している方もいらっしゃるでしょう。

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